ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਇਥੇ ਸਥਾਨਕ 5 ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜ਼ੋਰਟਜ਼ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਇਕ ਟਾਈਮ ਸ਼ੇਅਰ ਕੰਪਨੀ ਲਾਸ ਵੇਗਾਸ ਵਿਚ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਹੈ, ਦਿ ਮਾਡਰਨ ਹੋਨੋਲੂਲੂ ਵਿਖੇ ਤਕਰੀਬਨ 78% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ. ਛਾਂਟਣ ਦਾ ਅਸਰ ਕਈ ਵਿਭਾਗਾਂ ਜਿਵੇਂ ਹਾ houseਸਕੀਪਿੰਗ, ਦਾਅਵਤਾਂ, ਪੂਲ, ਅੰਦਰ ਕਮਰੇ ਦਾ ਖਾਣਾ, ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਖਾਣਾ ਅਤੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ 'ਤੇ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. 30 ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਮਿਲਿਆ ਕਿ ਅਗਲੇ 78 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ.
ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਜਲਦੀ ਹੀ ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜੋਰਟਜ਼ ਦੇ ਸੀਈਓ ਮਾਈਕ ਫਲੈਸਕੀ ਨੇ ਫੌਕਸ ਨਿ Newsਜ਼ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਅਤੇ ਨੋਟਬੰਦੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈ ਰਹੀ ਹੈ। ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ, ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜੋਰਟਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਤਨਖਾਹ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਾਮੇ ਫੀਸਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
ਸਥਾਨਕ 5, ਮਾਡਰਨ ਹੋਨੋਲੂਲੂ ਵਿਖੇ 270 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, 21 ਡਾਇਮੋਰ ਰਿਜੋਰਟਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨੈਟਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਟਾਈਮ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ. ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜੋਰਟਜ਼ ਨੇ ਅਪ੍ਰੈਲ 2018 ਵਿਚ ਦਿ ਮਾਡਰਨ ਨੂੰ ਖਰੀਦਿਆ.
ਆਧੁਨਿਕ ਇਕ ਪੂਰਾ-ਸਰਵਿਸ ਹੋਟਲ ਹੈ, ਪਰ ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜੋਰਟਜ਼ ਨੇ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟਾਈਮ ਸ਼ੇਅਰ ਵਿਚ ਬਦਲਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਜਤਾਈ ਹੈ. ਉਹ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਰੇ ਦੀ ਸੇਵਾ, ਦਾਅਵਤ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਕੇਟਰਿੰਗ ਨੂੰ ਵੀ ਕੱਟਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਣਜ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਟਾਈਮ ਸ਼ੇਅਰ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਾ ਹੀ ਹੋਟਲ ਦੇ ਕਮਰੇ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਮਿਟ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਥਾਂ 'ਤੇ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
“ਜਦੋਂ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਸਾਡਾ 1 ਉਦਯੋਗ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ: ਕਿਹੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਵਾਈ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਾਨੂੰ ਦੁੱਖ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ? ਟਾਈਮਸ਼ੇਅਰਜ਼ ਨੇ ਬਾਰ ਬਾਰ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਵਾਈ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੱਟ ਮਾਰੀ ਹੈ. ਉਹ ਹੋਟਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਕੰਮ ਸਖਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਘੱਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਹਵਾਈ ਵਿੱਚ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਮਹਿਮਾਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟਦੇ ਹੋਏ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਖਭਾਲ ਫੀਸਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ. ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜੋਰਟਸ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਵਾਈ ਲਈ ਮਾੜੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ 78 ਸਥਾਨਕ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ”ਯੂਨਿਟ ਇਥੇ ਸਥਾਨਕ 5 ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਜੇਮਾ ਵੈਨਸਟਾਈਨ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।
“ਮੇਰੇ ਤਿੰਨ ਬੱਚੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਮੇਰਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰਕ ਡਾਕਟਰੀ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਚਾਨਕ ਅਚਾਨਕ ਵਿਛੋੜਾ ਖਾਣਾ ਮੇਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ”ਦ ਮਾਡਰਨ ਹੋਨੋਲੂਲੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਘਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮੈਰੀ ਗਲੇਨ ਫੁਅਰਟ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।
ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜੋਰਟਜ਼ ਉੱਤੇ ਇਲਜ਼ਾਮ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ-ਦਬਾਅ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀਆਂ ਚਾਲਾਂ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਨ ਸਮੇਤ. ਸਾਲ 2016 ਵਿੱਚ, ਏਰੀਜ਼ੋਨਾ ਰਾਜ ਨੇ ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜ਼ੋਰਟਜ਼ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੈਂਕੜੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਰੀਜ਼ੋਨਾ ਖਪਤਕਾਰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਐਕਟ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜੋਰਟਜ਼ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ.
ਸਥਾਨਕ 5 ਇਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਖੇ ਵਰਕਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਅਤੇ ਕਮਿ theਨਿਟੀ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਆਪਣੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਵਾਈ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਕਾਫ਼ੀ ਕਰਨ।
ਇਸ ਲੇਖ ਤੋਂ ਕੀ ਲੈਣਾ ਹੈ:
- ਦ ਮਾਡਰਨ ਦੇ ਵਰਕਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਵਾਈ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲਾ ਰਹੇ ਹਨ।
- ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਵਣਜ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਟਾਈਮਸ਼ੇਅਰ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਹੋਟਲ ਦੇ ਕਮਰਿਆਂ ਨੂੰ ਟਾਈਮਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਣ ਜਾਂ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
- ਮਾਡਰਨ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਸਰਵਿਸ ਹੋਟਲ ਹੈ, ਪਰ ਡਾਇਮੰਡ ਰਿਜ਼ੌਰਟਸ ਨੇ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਟਾਈਮਸ਼ੇਅਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ।
