ਅੱਜ ਰਾਤ, ਡਿਜ਼ਨੀਲੈਂਡ ਰਿਸੋਰਟ ਹੋਟਲ ਦੇ ਵਾਧੂ 2,700 ਯੂਨਿਟ ਇੱਥੇ ਤੋਂ ਮੈਂਬਰ! ਸਥਾਨਕ 11 ਨੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਗਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ January 15 ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਜਨਵਰੀ 2019 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗੀ.
ਸਮਝੌਤਾ ਅਗਲੇ 40 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ 2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਇਕ ਨਵਾਂ ਕਿਫਾਇਤੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਕੱ castੇ ਗਏ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਇਕ ਮੁਫਤ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੇਗਾ.
ਡਿਜ਼ਨੀਲੈਂਡ ਰਿਜੋਰਟ ਨੇ ਅੱਜ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ California 15 ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦਰਾਂ ਮਿਲਣਗੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ - ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿਚ ਤਹਿ ਕੀਤੇ ਵਾਧੇ ਤੋਂ 3 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ. ਆਪਣੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਤੇ, ਡਿਜ਼ਨੀਲੈਂਡ ਰਿਸੋਰਟ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਘੰਟਾ ਰਹਿਤ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦਰਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਏਕਤਾ! ਸਥਾਨਕ 11 ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰ ਮਾਸਟਰ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਕੌਂਸਲ ਦੇ 9,700 ਹੋਰ ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜੁਲਾਈ ਵਿਚ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜੋ ਜਨਵਰੀ 15 ਤਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪਲਾਸਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ 2019 ਡਾਲਰ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਰਿਜੋਰਟ ਦੋ ਹੋਰ ਵੱਡੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ.
ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ, ਡਿਜ਼ਨੀਲੈਂਡ ਰਿਜੋਰਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਲਈ ਕਿਫਾਇਤੀ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ $ 6 ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਡਿਜ਼ਨੀ ਐਸਪਾਇਰ, ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸਿੱਖਿਆ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਸਿੱਖਣ, ਵਧਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਘੰਟਾਵਾਰ ਡਿਜ਼ਨੀਲੈਂਡ ਰਿਸੋਰਟ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਜਾਂ ਭਾਸ਼ਾ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਬੈਚਲਰ ਅਤੇ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੱਕ. ਵਾਲਟ ਡਿਜ਼ਨੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਰਾਬਰਟ ਇਗਰ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਡਿਜ਼ਨੀ ਐਸਪਾਇਰ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ $ 150 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਡਿਜ਼ਨੀ ਐਸਪਾਇਰ ਵਿੱਚ ਕਾਸਟ ਦੀ ਰੁਚੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ.
ਡਿਜ਼ਨੀਲੈਂਡ ਰਿਜੋਰਟ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਜੋਸ਼ ਡੀ ਅਮਾਰੋ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਜੋ ides 15 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਕੇ ਹਾਂ, ਉਸ ਦਾ ਸਾਡੇ ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਉੱਤੇ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਅਸਰ ਪਏਗਾ। “ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਨੂੰ ਕਿਫਾਇਤੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਨੀ ਐਸਪਾਇਰ ਨਾਮਕ ਸਾਡੇ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਾਲ ਮੁਫਤ ਵਿਦਿਅਕ ਮੌਕਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੈ.”
ਡੀ ਅਮਰੋ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰ ਅਕਸਰ ਸਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪ੍ਰਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਿਆਰ ਕਾਰਨ ਡਿਜ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਕਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤਜ਼ੁਰਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਦਰਅਸਲ, ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, 89 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਖੁੱਲੇ ਦਾਖਲੇ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਫਰੰਟ ਲਾਈਨ, ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਕੱ castੇ ਗਏ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਅਤੇ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਭਵਿੱਖ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਿਆਂ ਭਰੀਆਂ ਹਨ. ”
ਓਰੇਂਜ ਕਾਉਂਟੀ ਬਿਜ਼ਨਸ ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਲੂਸੀ ਡਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਪਿਛਲੇ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਡਿਜ਼ਨੀ ਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੇਬਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ, ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਜ਼ਮੀਨ ਲੱਭੀ ਹੈ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਬਿਨਾਂ ਲਾਗਤ ਸਿਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁੱਟੋ ਜੋ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਵੇਖਿਆ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਡਿਜ਼ਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਡੇ ਪੂਰੇ ਓਰੇਂਜ ਕਾਉਂਟੀ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਲਈ ਬਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. "
“ਡਿਜ਼ਨੀ ਐਸਪਾਇਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ, ਮੁਫਤ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਡਿਜ਼ਨੀ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਿਵੇਸ਼ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਸੁਨਹਿਰੀ ਮਿਆਰ ਹੈ, ”ਗਿਲਡ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸੀਈਓ ਰਾਚੇਲ ਕਾਰਲਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਇਸ ਲੇਖ ਤੋਂ ਕੀ ਲੈਣਾ ਹੈ:
- President and CEO of the Orange County Business Council Lucy Dunn said, “Over the last several months, Disney has found common ground on significant labor contracts, increased wages for union and non-union workers and introduced a comprehensive no-cost education program for hourly cast members that’s unlike any we’ve ever seen.
- In August, the company introduced Disney Aspire, an extensive education investment program which is providing cast members the resources to learn, grow and achieve within or outside of the company.
- “The strides we have made to implement $15 an hour minimum wages will have an immediate and lasting impact on the quality of life of our cast members and their families,”.
