ਟ੍ਰੈਵਲ ਟੈਕ ਇਨੋਵੇਟਰ ਫੰਡਰੇਜ਼ਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਚਿੰਤਤ ਹਨ

ਅੱਜ ਫੋਕਸਵਰਾਈਟ ਯੰਗ ਲੀਡਰਜ਼ ਸੰਮੇਲਨ ਫੀਨਿਕਸ, ਐਰੀਜ਼ੋਨਾ ਵਿੱਚ ਫੋਕਸਵਰਾਈਟ ਕਾਨਫਰੰਸ 2022 ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ, ਅਤੇ 40 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਟ੍ਰੈਵਲ ਟੈਕ ਸਪੇਸ ਦੇ ਲਗਭਗ 35 ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਿਤਾਰਿਆਂ ਨੇ ਭਾਗ ਲਿਆ।

ਸੰਮੇਲਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਉੱਦਮੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਦਿਨ ਦੌਰਾਨ ਚਰਚਾ ਦਾ ਇਕ ਵੱਡਾ ਵਿਸ਼ਾ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਪੋਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਿਰਫ 8% ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਥਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ, 2023 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 2022 ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸਾਲ ਸੀ।

ਸ਼ਾਇਦ ਉਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਨੌਜਵਾਨ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਦਰਸ਼ਕਾਂ (29%) ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਬਣਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੋਣ ਵੱਲ ਆਪਣੀ ਵਪਾਰਕ ਰਣਨੀਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ ਅੱਧੇ (16%) ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਸੀ।

ਇਸ ਖਬਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਹੈਨਰੀ ਚੇਨ ਵੇਨਸਟਾਈਨ, ਉੱਦਮ ਪੂੰਜੀ ਫਰਮ ਵਨ ਟ੍ਰੈਵਲ ਵੈਂਚਰਸ ਤੋਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ: "ਵਧਦੀਆਂ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਵਧਣ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਆਮ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਉੱਦਮੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਗਰੂਕ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ. 'ਵਧੋ, ਵਧੋ, ਵਧੋ' ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਤੋਂ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਬਚਾਅ ਜਲਦੀ ਹੀ ਖੇਡ ਦਾ ਨਾਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸੰਮੇਲਨ ਦੌਰਾਨ 'ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ' ਅਤੇ 'ਕਿਸੇ ਵੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ' ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਪੋਲਿੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਾਂ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ (45%) ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣਗੀਆਂ - ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣਗੇ। ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਯਾਤਰਾ ਤਕਨੀਕੀ ਸਪੇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਗੇਮ ਚੇਂਜਰ ਵਜੋਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵੇਖੀਆਂ।

ਈਵੈਂਟ ਹੋਸਟ ਅਤੇ ਸਮਾਰੋਹਾਂ ਦੀ ਮਾਸਟਰ ਔਰੇਲੀ ਕ੍ਰਾਊ, ਹੁਬਲੀ ਵਿਖੇ ਗਾਹਕ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਮੁਖੀ, ਕਿਤੇ ਵੀ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਖਬਰ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੀ ਹੈ: “ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ। ਸਾਡੇ ਮੁੱਖ ਬੁਲਾਰੇ ਰੋਹਿਤ ਤਲਵਾਰ, ਫਾਸਟ ਫਿਊਚਰ ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ 'ਕਮਾਂਡਰ ਆਫ਼ ਕਾਓਸ' ਬਣਨਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ - 50% - ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨ ਅਤੇ ਸੰਮਿਲਿਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਚਿੰਤਾ ਦਿਖਾਈ, ਭਾਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅਗਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਯਾਤਰਾ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਅੱਜ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵਾਲਟਰ ਬੁਸ਼ਟਾ, SVP ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, ਫੋਕਸਰਾਈਟ ਨੇ ਕਿਹਾ: “ਅਸੀਂ YLS ਸੰਮੇਲਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਹੁਸ਼ਿਆਰ ਨੌਜਵਾਨ ਦਿਮਾਗਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਰੂਪ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਘਟਨਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ।”