ਹੋਟਲ ਇੰਡਸਟਰੀ ਬੋਰਡ ਦੀਆਂ ਸੀਟਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਬਲੈਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਕੋਲ ਹੈ। ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਤਾਜ਼ਾ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ ਪੈਨ ਸਟੇਟ ਸਕੂਲ ਆਫ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ.
ਇਹ ਵਾਧਾ ਰਸਲ 2022 ਸੂਚਕਾਂਕ ਦੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਦੋਵਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ 3000 ਦੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਕਈ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। 2022 ਡੇਟਾ ਸੈੱਟ ਨੇ 230-28 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 2016 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ 2022 ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ। ਮੁੱਖ ਖੋਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਔਰਤਾਂ ਨੇ 31.3 ਵਿੱਚ ਹੋਟਲ ਪਬਲਿਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡਾਂ ਵਿੱਚ 2022% ਸੁਤੰਤਰ ਬੋਰਡ ਸੀਟਾਂ 'ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ 22.5 ਵਿੱਚ 2021% ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਸਲ 2022 ਸੂਚਕਾਂਕ ਦੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਲਈ 3000 ਦੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 28.4% ਔਰਤਾਂ ਸੀ।
- ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੋਟਲ ਫਰਮ ਦੇ ਟਰੱਸਟੀ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮਹਿਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। 2021 ਵਿੱਚ, ਦੋ ਫਰਮਾਂ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮਹਿਲਾ ਨਹੀਂ ਸੀ।
- 67 ਵਿੱਚ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਆਏ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 2022% ਔਰਤਾਂ ਸਨ।
- 2022 ਵਿੱਚ, ਹੋਟਲ ਪਬਲਿਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ 12.6% ਮੈਂਬਰ ਕਾਲੇ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ 6.5 ਵਿੱਚ 2021% ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਸਲ 2022 ਸੂਚਕਾਂਕ ਦੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਲਈ 300 ਦੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਭਗ 6% ਕਾਲਾ ਸੀ ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਦੇ ਨੇੜੇ ਪਹੁੰਚ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਜੋ ਕਿ ਕਾਲੇ (13.6%) ਹੈ।
- 22% ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜੋ 2022 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸਨ, ਕਾਲੇ ਸਨ।
“ਇਸ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਉਦਯੋਗ ਇਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿੱਚ ਬੋਰਡ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੋਟਲ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਵਧੀ ਹੋਈ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਵਾਲੇ ਹੋਟਲ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਰਗ ਹੈ, ”ਅਮਰੀਕਨ ਹੋਟਲ ਐਂਡ ਲੋਜਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਅਮਰੀਕਨ ਹੋਟਲ ਐਂਡ ਲੋਜਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ) ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅੰਨਾ ਬਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ।ਆਹਲਾ) ਬੁਨਿਆਦ.
“ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੇਸ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ਖੋਜ ਸਾਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਧਾਰਨ, ਵਧੇਰੇ ਨਵੀਨਤਾ, ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
