ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਕੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਛੋਟੇ-, ਮੱਧਮ- ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਹੈ।
ਅਦਨਾਨ ਕਾਜ਼ਿਮ, ਅਮੀਰਾਤ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਵਪਾਰਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ:
ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬੇਮਿਸਾਲ ਅਮੀਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ।
ਛੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨੇਤਾ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਰੋਟੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਸਬੰਧਤ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣਗੇ। ਮੈਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯੁਕਤ ਮੈਨੇਜਰ ਨਵੇਂ ਤਜ਼ਰਬੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਾਡੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਲੋਬਲ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ।"
ਅਮੀਰਾਤ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਮੁਹੰਮਦ ਅਲਕਾਸਿਮ: ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਟਰੀ ਮੈਨੇਜਰ ਸਾਈਪ੍ਰਸ, ਕੰਬੋਡੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੀ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ
- ਅਹਿਮਦ ਤਮੀਮ: ਪਹਿਲਾਂ ਆਈਵਰੀ ਕੋਸਟ ਦੇ ਕੰਟਰੀ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਾਈਪ੍ਰਸ ਦੇ ਕੰਟਰੀ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣ ਗਏ ਹਨ
- ਅਦਨਾਨ ਅਲਮਰਜ਼ੂਕੀ: ਪਹਿਲਾਂ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਸਪੋਰਟ ਮੈਨੇਜਰ ਸਾਊਥ ਅਫਰੀਕਾ, ਕੰਟਰੀ ਮੈਨੇਜਰ ਆਈਵਰੀ ਕੋਸਟ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ
- ਮੁਹੰਮਦ ਤਾਹਿਰ: ਪਹਿਲਾਂ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਸਪੋਰਟ ਮੈਨੇਜਰ ਮਿਸਰ, ਮੈਨੇਜਰ ਯੂਗਾਂਡਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ
- ਸੁਲਤਾਨ ਅਲਰੀਆਮੀ: ਪਹਿਲਾਂ ਤਾਈਵਾਨ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਵਿੱਚ ਏਰੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣ ਗਏ ਹਨ
- ਨਾਸਿਰ ਬਹਿਲੂਕ: ਪਹਿਲਾਂ ਏਰੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਹਾਂਗਕਾਂਗ, ਤਾਈਵਾਨ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਵਪਾਰਕ ਆਊਟਸਟੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ, ਅਮੀਰਾਤ ਯੂਏਈ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟਾਂ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਏਅਰਲਾਈਨ ਦੇ ਇਮੀਰਾਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਅਰਥਪੂਰਨ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
