ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ

ਔਰਤਾਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਗਈਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਬੱਚਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ TIAA ਸਰਵੇਖਣ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਇਸ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

2022 TIAA ਵਿੱਤੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਸਰਵੇਖਣ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• 31% ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਸਿਰਫ਼ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਔਰਤ (44%) ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਬਚਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।

• 35% ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੁਰਸ਼ (19%) ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਜੀਵਨ ਬਤੀਤ ਕਰਨ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਹਨ। ਇੱਕ 2013 TIAA ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ, ਹਰੇਕ ਲਿੰਗ ਦੇ ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਪੱਧਰ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਬੱਚਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਿਰਫ 9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕਾਂ ਨਾਲ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।

• ਸਭ ਨੇ ਦੱਸਿਆ, 80% ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, 63% ਮਰਦਾਂ ਨੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁਝ ਪੈਸਾ ਬਚਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਯੂਐਸ ਜਨਗਣਨਾ ਬਿਊਰੋ ਦੇ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ (SIPP) ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ 2017 ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਇਹ ਮਾਪਿਆ ਕਿ ਕੀ 55 ਤੋਂ 66 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੱਚਤ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਅੰਤਰ ਪਾਇਆ ਗਿਆ।

"ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਰਿਟਾਇਰ ਨਾ ਹੋਣ ਜਾਂ ਪੈਸੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਜੋਖਮ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ," ਸਨੇਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਲਾਟਰ, ਟੀਆਈਏਏ ਦੀ ਐਡਵਾਈਸ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੀ ਮੁਖੀ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਜਿੰਨੀ ਵੱਧਦੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸਮਾਜ ਲਈ ਉਨੀ ਹੀ ਘੱਟ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।"

ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਖੋਜ ਫਰਮ ਨੇ TIAA ਅਧਿਐਨ ਕਰਵਾਇਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 3,008 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ 18 ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ 'ਤੇ ਪੋਲਿੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ।

ਖੋਜਾਂ ਨੇ ਇਕ ਹੋਰ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕੀਤਾ: ਆਰਥਿਕ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸੰਗਠਨ (OECD) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਔਰਤਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਗਭਗ 30% ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਯੂਐਸ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਦਤਰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲਗਭਗ 2 ਮਿਲੀਅਨ ਔਰਤਾਂ ਨੇ 2020 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮਕਾਜ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਜਾਂ ਬਜ਼ੁਰਗ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਗੁਆਚੀ ਕਮਾਈ ਅਤੇ ਬੱਚਤ ਦਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਹਿੱਸਾ ਕਦੇ ਵੀ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ, TIAA ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਕਿ ਪੁਰਸ਼ਾਂ (29%) ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਔਰਤਾਂ (19%) ਨੂੰ ਮਾਸਿਕ ਬਿੱਲਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਪਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਕਿਰਾਏ, ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਕਾਰਾਂ ਜਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਸਿਰਫ਼ 22% ਔਰਤਾਂ ਹੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, 36% ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਇਸ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ TIAA ਨੇ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ WNBA ਅਤੇ NCAA ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੋਚਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਫੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਨਵਾਂ ਯਤਨ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ #retireinequality ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ, ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।

ਜ਼ਲਾਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਇਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਣ।" "ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਮਦਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰਡ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ, ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਹੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ।"