ਜਾਪਾਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੇਬਰ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ 81.7 ਬਿਲੀਅਨ ਯੇਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਤੱਕ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ, ਨਿੱਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਨੇ ਕਿਹਾ.
ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਰਾਜ-ਸਮਰਥਿਤ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਟਰਨਅਰਾਊਂਡ ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਜਾਪਾਨ (ETIC) ਦੁਆਰਾ ਸੰਕਲਿਤ ਪੁਨਰਗਠਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 16,500 ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਗੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪੈਰੀਫਿਰਲ ਆਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ 5,405 ਕਰਮਚਾਰੀ, 2,460 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟ, 2,043 ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਅਤੇ 775 ਪਾਇਲਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਨਿਕੇਈ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਸਾਈ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਜਾਪਾਨ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 642 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜੋ ਉਡਾਣ ਦੇ ਘਟਾਏ ਗਏ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਅਖਬਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਾਪਾਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਇਸ ਸਮੇਂ ਜਲਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ 2,700 ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਹੋਰ ਦੌਰ ਹੋਣੇ ਹਨ।
ਏਅਰਲਾਈਨ ਨੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਪੁਨਰਵਾਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 15,700 ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਸੀ। ਪਰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 1 ਬਿਲੀਅਨ ਯੇਨ ਤੱਕ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਘਾਟੇ ਨੇ ਤੇਜ਼ ਪੁਨਰਗਠਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਿੱਕੇਈ ਨੇ ਕਿਹਾ.
ਇੱਕ ਓਵਰਹਾਲਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪਲਾਨ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜੂਨ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਾਪਾਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਅਤੇ ETIC ਨੇ ਪੇਰੋਲ ਨੂੰ ਪੈਰਿੰਗ ਰੂਟਾਂ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਜਹਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦੇ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਟ੍ਰਿਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇਖੀ। ਅਖਬਾਰ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੁਨਾਫੇ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਰਸਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਰਿਣਦਾਤਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
