ਅੱਜ ਜਾਰੀ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਸ. Ikea ਯੂਕੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ “ਬਿਨਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਟੀਕਾਕਰਨ ਕੀਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ [COVID-19] ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੇਸ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸੰਪਰਕਾਂ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਸਿਕ ਪੇਅ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।”
ਘੋਸ਼ਣਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਫਰਨੀਚਰ ਦੀ ਦਿੱਗਜ ਨੇ ਗੈਰ-ਟੀਕਾ ਨਾ ਕੀਤੇ ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁਆਰਨਟਾਈਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਾਜ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਫਰਨੀਚਰ ਰਿਟੇਲਰ 'ਤੇ ਟੀਕਾਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਆਪਣੇ 96.35 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਰਹਿਣ ਦੌਰਾਨ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ £130 ($400) ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬੀਮਾ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਟੋਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਆਮ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ £450-540 ($610-) ਹੈ। XNUMX) ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾ।
Ikea ਯੂਕੇਦੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਟੀਕਾਕਰਨ ਨਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕੋਵਿਡ-19 ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਟੈਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਬੀਮਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੀਕਾਕਰਨ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਜਾਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਜਾਂ ਹੋਰ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮੂਲੀ ਹਾਲਾਤਾਂ ਕਾਰਨ ਟੀਕਾਕਰਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
“ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਲੱਖਣ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਭ ਨੂੰ ਕੇਸ-ਦਰ-ਕੇਸ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ”ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਫਰਨੀਚਰ ਰਿਟੇਲਰ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ 10,000 ਯੂਕੇ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ 22 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਦੇ ਤਹਿਤ UK ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਟੀਕਾਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕੋਵਿਡ-19 ਨਾਲ ਸੰਕਰਮਿਤ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਪਰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਟਰੇਸ ਸਕੀਮ ਦੁਆਰਾ ਅਜਿਹੇ ਸੰਪਰਕ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਨਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਸਵੈ-ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਵੈ-ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਅਣ-ਟੀਕੇ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਦਮ ਨੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਗ ਫੈਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ UK ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਸਵੈ-ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਨਿਯਮ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।