ਚੁਆਇਸ ਹੋਟਲਜ਼ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪੰਜ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰੋਲ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
- ਮੇਗਨ ਬਰੁਮਾਗਿਮ ਨੂੰ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਵਜੋਂ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ, ਬਰੂਮਾਗਿਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ: Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge, ਅਤੇ Rodeway Inn। ਸਿਗਨੇਚਰ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਪੂਰਵ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ, ਬਰੂਮਾਗਿਮ ਨੇ ਬਹੁ-ਸਾਲ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ, $ 2.5-ਅਰਬ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫਲੈਗਸ਼ਿਪ ਕੰਫਰਟ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਫ੍ਰੈਂਚਾਈਜ਼ੀਜ਼ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨ।
- ਡੁਏਨ ਹਾਰਟ Choice Hotels ਵਿੱਚ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਹਾਰਟ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਮੁੱਚੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤਕ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਸਰਵੋਤਮ-ਵਿੱਚ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਉਹ ਹਿਲਟਨ ਵਰਲਡਵਾਈਡ ਤੋਂ ਚੁਆਇਸ 'ਤੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਿਲਟਨ ਦੇ ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
- ਅੰਨਾ ਸਕੋਜ਼ਾਫਾਵਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ, ਐਕਸਟੈਂਡਡ ਸਟੇਅ ਦੇ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਦੀ ਨਵੀਂ ਬਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਚਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਚੁਆਇਸ ਹੋਟਲਜ਼ ਦੇ ਐਕਸਟੈਂਡਡ-ਸਟੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੇਨ ਸਟੇ ਸੂਟ, ਵੁੱਡਸਪ੍ਰਿੰਗ ਸੂਟ, ਅਤੇ ਸਬਅਰਬਨ ਐਕਸਟੈਂਡਡ ਸਟੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। Scozzafava ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਚੌਇਸ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਉਹ ਇਸ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਠਹਿਰਣ ਵਾਲੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿਆਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਚੁਆਇਸ ਹੋਟਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਕਾਸ ਖੇਤਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਐਨੀ ਸਮਿਥ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮੁੱਲ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਮਿਥ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਾਂਡ ਸੈਗਮੈਂਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਖਪਤਕਾਰਾਂ, ਫਰੈਂਚਾਇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ। ਸਮਿਥ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।
- ਐਂਥਨੀ ਗੋਲਡਸਟੀਨ ਹੁਣ ਖੇਤਰੀ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਨਵੀਂ ਉਸਾਰੀ, ਪੱਛਮ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਮਫਰਟ ਅਤੇ ਸਲੀਪ ਇਨ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਪੱਛਮ ਵੱਲ ਵਿਸਤਾਰ ਦੇ ਚੋਇਸ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਗੋਲਡਸਟੀਨ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਚੁਆਇਸ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਰੱਖੀ ਸੀ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਰੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪੱਛਮੀ ਪਰਿਵਰਤਨ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ।
ਚੁਆਇਸ ਹੋਟਲਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਦੁਆਰਾ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਫੋਰਬਸ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੱਧ-ਆਕਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ; ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਬਿਜ਼ਨਸ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੈਟਵਰਕ ਅਤੇ ਅਮੈਰੀਕਨ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪੀਪਲ ਵਿਦ ਡਿਸੇਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਅਸਮਰਥ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨ ਵਜੋਂ; ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਮੁਹਿੰਮ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਨਤਾ ਸੂਚਕਾਂਕ ਦੁਆਰਾ LGBTQ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨ ਵਜੋਂ।
