ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਹੋਟਲ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟਅਮੈਰੀਕਨ ਹੋਟਲ ਐਂਡ ਲਾਜਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਅਮਰੀਕਨ ਹੋਟਲ ਐਂਡ ਲੋਜਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ) ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਤੇ ਅੱਧੀ ਰਿਪੋਰਟ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਘੱਟ ਸਟਾਫ ਦੀ ਹੈ।ਆਹਲਾ). ਸਰਵੇਖਣ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ 97 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (49%) ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਹ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, 58% ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ। ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੋੜ ਹਾਊਸਕੀਪਿੰਗ ਹੈ, XNUMX% ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਵਜੋਂ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਦੇ ਨਾਲ।
ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੋਟਲ ਸੰਭਾਵੀ ਭਾੜੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ: ਲਗਭਗ 90% ਨੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, 71% ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ 43% ਨੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਫਲਤਾ ਮਿਲੀ ਹੈ—ਪਿਛਲੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਪਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ 23 ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਵਾਧੂ 12 ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। 97 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (XNUMX%) ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਓਪਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਰਹੇ ਹਨ।
ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ 130,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਾਮੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਹਨ।
ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ 200+ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ, AHLA ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਨੇ ਆਪਣੀ "A Place to Stae" ਮਲਟੀ-ਚੈਨਲ ਵਿਗਿਆਪਨ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। 5 ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਫਲ ਪਾਇਲਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਮੁਹਿੰਮ ਹੁਣ 14 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਟਲਾਂਟਾ, ਬਾਲਟੀਮੋਰ, ਸ਼ਿਕਾਗੋ, ਡੱਲਾਸ, ਡੇਨਵਰ, ਹਿਊਸਟਨ, ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ, ਮਿਆਮੀ, ਨੈਸ਼ਵਿਲ, ਨਿਊਯਾਰਕ, ਓਰਲੈਂਡੋ, ਫੀਨਿਕਸ, ਸੈਨ ਡਿਏਗੋ ਅਤੇ ਟੈਂਪਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ/ਸਪੈਨਿਸ਼ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਵੀ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਈ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਡਿਜੀਟਲ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਮੁਹਿੰਮ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, thehotelindustry.com 'ਤੇ ਜਾਓ।
“ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤਨਖਾਹ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਲਾਭ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੌਕਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ। AHLA ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੀ 'ਏ ਪਲੇਸ ਟੂ ਸਟੇ' ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਇਸ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਜਨਤਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੋਟਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪੂਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ," AHLA ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਚਿੱਪ ਰੋਜਰਸ ਨੇ ਕਿਹਾ। .
“ਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਟਲਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਾਡਾ ਉਦਯੋਗ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਹੋਟਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ, ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਇਤਿਹਾਸਕ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। 'ਏ ਪਲੇਸ ਟੂ ਸਟੇ' ਹੋਟਲ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਰਗਾਂ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਅਣਗਿਣਤ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਕੇ ਉਸ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ”ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮਾਈਏਟਾ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਜਨ ਸੰਪਰਕ ਦੀ AHLA ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ AHLA ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਵਿਧੀ: 500-16 ਮਈ, 24 ਤੱਕ 2022 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਟਲ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ AHLA ਦਾ ਨਵੀਨਤਮ ਫਰੰਟ ਡੈਸਕ ਫੀਡਬੈਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਇਸ ਲੇਖ ਤੋਂ ਕੀ ਲੈਣਾ ਹੈ:
- The expansion of AHLA Foundation's ‘A Place to Stay' recruitment campaign will help us bring this message to the masses at a crucial time, helping expand the hotel industry's pool of prospective workers and grow our talent pipeline,” said AHLA President &.
- “If you’ve ever thought about working at a hotel, now’s the time because the pay is better than it’s ever been, the benefits are better than they've ever been, and the opportunity is better than it’s ever been.
- ‘A Place to Stay' helps us tell that story by highlighting the many pathways and countless career opportunities the hotel industry provides,” said Rosanna Maietta, AHLA executive vice president of communications and public relations and president &.
