ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਲੀਕ ਹੋਏ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੀਮੋ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਏਅਰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਬੋਨਸ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਈਂਧਨ ਦੀਆਂ ਵਧਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਘਟਣ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਐਸੋਸੀਏਟਿਡ ਪ੍ਰੈਸ ਨਿਊਜ਼ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਦੇਖੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਰੋਬ ਫਾਈਫੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਸਿਰਫ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮਿਸਟਰ ਫਾਈਫੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਰੁਕਣ ਨਾਲ ਨਿਚੋੜ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਗੇ। ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੁਆਰਾ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਨਗੇ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਪਾਅ "ਗੈਰ-ਜ਼ਰੂਰੀ" ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਿਆ ਹੈ ਕਿ ਏਅਰਲਾਈਨ ਦੇ 11,000 ਸਟਾਫ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਗੁੰਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
walesonline.co.uk
ਇਸ ਲੇਖ ਤੋਂ ਕੀ ਲੈਣਾ ਹੈ:
- ਮਿਸਟਰ ਫਾਈਫੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਰੁਕਣ ਨਾਲ ਨਿਚੋੜ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਗੇ।
- ਐਸੋਸੀਏਟਿਡ ਪ੍ਰੈਸ ਨਿਊਜ਼ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਦੇਖੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਰੋਬ ਫਾਈਫੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਸਿਰਫ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਲੀਕ ਹੋਏ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੀਮੋ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਏਅਰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਬੋਨਸ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਈਂਧਨ ਦੀਆਂ ਵਧਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਘਟਣ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
