ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਸਮੂਹ 22,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਘਟਾਏਗਾ

ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਸਮੂਹ 22,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਘਟਾਏਗਾ
ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਸਮੂਹ 22,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਘਟਾਏਗਾ
ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ ਦਾ ਅਵਤਾਰ
ਕੇ ਲਿਖਤੀ ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ

ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਡਾਇਸ਼ ਲੂਫਥਾਂਸਾ ਏਜੀ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਵਰਦੀ (ਵੇਰੇਨੀਗਟੇ ਡਾਇਨਸਟਲਿਸਟੰਗਸਗੇਰਕਸਕੈਫਟ), ਵੀਸੀ (ਵੇਰੇਨੀਗੰਗ ਕਾੱਕਪੀਟ) ਅਤੇ ਯੂਫੋ (ਉਨਨਾਭਿਗੇਗ ਫਲੱਗਬੇਲਿਟਰ ਸੰਸਥਾ) ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੂੰ ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅੱਜ ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮੂਹ ਆਰਥਿਕ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਠੋਸ ਅੰਕੜੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਤੇ ਸਮਝਾਏ ਗਏ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੰਕਟ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਾਈ ਤੌਰ' ਤੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ 22,000 ਪੂਰਣ-ਅਵਸਥਾ ਦੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ, ਸਮੂਹ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਿੱਸਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਲਗਭਗ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਏਅਰ ਲਾਈਨ ਦੇ ਫਲਾਈਟ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਇਕੱਲੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ 5,000 ਦੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਕਟ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ 600 ਪਾਇਲਟ, 2,600 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟ ਅਤੇ 1,500 ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਹੋਣਗੇ. ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ 1,400 ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣਗੀਆਂ. ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਟੈਕਨੀਕ ਕੋਲ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 4,500 ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 2,500 ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਐਲਐਸਜੀ ਸਮੂਹ ਦੇ ਕੇਟਰਿੰਗ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿਚ 8,300 ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ 1,500 ਜਰਮਨੀ ਵਿਚ ਹਨ.

“ਅਗਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸੱਤ ਪਾਇਲਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਅਤੇ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਤੇ ਲੂਫਥਾਂਸਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਦਾ ਕੋਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧੂ ਸਮਰੱਥਾ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਦਾ ਕੋਈ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ. ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਨਾਲ ਜਲਦੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਬਦਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ: ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਸੰਕਟ ਦੌਰਾਨ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੰਕਟ ਸਮਝੌਤਿਆਂ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਟਾ ਕੱ mustਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ”ਮਾਈਕਲ ਨਿਗੇਮੈਨ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਿ Resਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਐਂਡ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲੇ, ਡਯੂਸ਼ ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਏ ਜੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਪੂਰੇ ਏਅਰ ਲਾਈਨ ਇੰਡਸਟਰੀ ਲਈ ਕੋਰੋਨਾ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਪੁਨਰ ਗਠਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਲਗਭਗ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜਰਮਨਵਿੰਗਜ਼ ਉਡਾਣ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਫਿਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਯੂਰੋਵਿੰਗਜ਼ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਘਟਾ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ 300 ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰੇਗੀ. ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਦੀ ਏਅਰ ਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਫਲੀਟ ਡਾ downਨਾਈਜ਼ਿੰਗ ਕਾਰਨ 1,100 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨੀ ਹੈ। ਬ੍ਰਸੇਲਸ ਏਅਰਲਾਇੰਸ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ 1,000 ਨੌਕਰੀਆਂ, ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਕਾਰਗੋ ਨੂੰ 500 ਦੁਆਰਾ ਘਟਾਏਗੀ.

ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ, ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਜਾਂ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੰਕਟ ਸਮਝੌਤੇ 22 ਜੂਨ ਤੱਕ ਪੂਰੇ ਹੋਣੇ ਹਨ.

ਮਾਈਕਲ ਨਿਗੇਮੈਨ: “ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲੂਫਥਾਂਸਾ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ 100,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੁਖਦਾਈ ਪੁਨਰ ਗਠਨ ਦੇ ਉਪਾਅ ਅਟੱਲ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ mannerੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. "

# ਮੁੜ ਨਿਰਮਾਣ

ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ ਦਾ ਅਵਤਾਰ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ ਲਈ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਐਡੀਟਰ ਰਹੇ ਹਨ eTurboNews 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ. ਉਹ ਹੋਨੋਲੂਲੂ, ਹਵਾਈ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਯੂਰਪ ਤੋਂ ਹੈ। ਉਹ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਕਵਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ...