ਵੇਗੋ ਹਵਾਈਅੱਡਾ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਯੂਰਪੀਅਨ ਖਬਰਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਖ਼ਬਰਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਟ੍ਰੈਵਲ ਨਿ Newsਜ਼ ਵਪਾਰ ਯਾਤਰਾ ਚੈਕੀਆ ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਨਿਜ਼ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਖਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਮੀਟਿੰਗ ਨਿਊਜ਼ ਲੋਕ ਮੁੜ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸੈਰ ਸਪਾਟਾ ਆਵਾਜਾਈ ਟਰੈਵਲ ਵਾਇਰ ਨਿ Newsਜ਼

ਨਵੀਂ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸੰਭਾਲ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ: ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ, ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ, ਸੁਰੱਖਿਆ

ਨਵੀਂ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸੰਭਾਲ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ: ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ, ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ, ਸੁਰੱਖਿਆ।
ਨਵੀਂ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸੰਭਾਲ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ: ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ, ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ, ਸੁਰੱਖਿਆ।
ਕੇ ਲਿਖਤੀ ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ

ਕੋਵਿਡ-19 ਤੋਂ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਗਰਾਊਂਡ ਹੈਂਡਲਿੰਗ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਵਧਣ ਨਾਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ।

Print Friendly, PDF ਅਤੇ ਈਮੇਲ
  • ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਗਰਾਊਂਡ ਹੈਂਡਲਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਛੱਡ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆ ਰਹੇ ਹਨ। 
  • ਗਰਾਊਂਡ ਹੈਂਡਲਰਾਂ ਲਈ ਦੋ ਮੁੱਖ ਟੂਲ ਹਨ IATA ਗਰਾਊਂਡ ਓਪਰੇਸ਼ਨਜ਼ ਮੈਨੂਅਲ (IGOM) ਅਤੇ IATA ਸੇਫਟੀ ਆਡਿਟ ਫਾਰ ਗਰਾਊਂਡ ਓਪਰੇਸ਼ਨਜ਼ (ISAGO)।
  • ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਣਗੇ। 

The ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਏਅਰ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਆਈ.ਏ.ਏ.ਟੀ.) ਮਾਪਦੰਡਾਂ, ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। 

“ਕੋਵਿਡ-19 ਤੋਂ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਗਰਾਊਂਡ ਹੈਂਡਲਿੰਗ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਵਧਣ ਨਾਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਲੇਬਰ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ, ਗਲੋਬਲ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਇੱਕ ਸਕੇਲੇਬਲ ਰੀਸਟਾਰਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ, ”ਮੌਨਿਕਾ ਮੇਜਸਟ੍ਰੀਕੋਵਾ, ਆਈਏਟੀਏ ਦੀ ਗਰਾਊਂਡ ਓਪਰੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਨੇ 33ਵੇਂ 'ਤੇ ਬੋਲਦਿਆਂ ਕਿਹਾ। ਆਈਏਟੀਏ ਗਰਾਊਂਡ ਹੈਂਡਲਿੰਗ ਕਾਨਫਰੰਸ (IGHC), ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਪ੍ਰਾਗ ਅੱਜ.

ਲੇਬਰ

ਗਰਾਊਂਡ ਹੈਂਡਲਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। 

“ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਛੱਡ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੀਏ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੀਏ, ”ਮੇਜਸਟ੍ਰੀਕੋਵਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਈ ਤਰਜੀਹੀ ਹੱਲ ਵੀ ਦੱਸੇ।

  • ਹੁਨਰਮੰਦ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਰਤ ਸਬਸਿਡੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਗਰਾਊਂਡ ਹੈਂਡਲਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
  • ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਯੋਗਤਾ-ਅਧਾਰਤ ਸਿਖਲਾਈ, ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ 
  • ਸਟਾਫ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪਾਸਪੋਰਟ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਮੀਨੀ ਹੈਂਡਲਰਾਂ, ਏਅਰਲਾਈਨਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਸੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦਾ ਹੈ।
Print Friendly, PDF ਅਤੇ ਈਮੇਲ

ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ ਲਈ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਐਡੀਟਰ ਰਹੇ ਹਨ eTurboNews ਲਗਭਗ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ. ਉਹ ਹੋਨੋਲੂਲੂ, ਹਵਾਈ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੂਲ ਰੂਪ ਤੋਂ ਯੂਰਪ ਦਾ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ ਹੈ. ਉਸਨੂੰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ