ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਹੈ!

ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਪੈਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਟੋਰਾਂਟੋ ਦੇ ਹੋਟਲ ਵਰਕਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ

ਕੇ ਲਿਖਤੀ ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ

ਪੈਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਟੋਰਾਂਟੋ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਫੋਰ ਲੋਕਲ 112 ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ.

Print Friendly, PDF ਅਤੇ ਈਮੇਲ

ਪੈਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਟੋਰਾਂਟੋ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਫੋਰ ਲੋਕਲ 112 ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ.

ਯੂਨੀਫੋਰ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਜੈਰੀ ਡਿਆਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਯੂਨੀਫੋਰ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ। "ਮੈਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੀ ਸਥਾਨਕ 112 ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੈ."

ਹੋਟਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋਟਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਫੰਡ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਗਲਤ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਕਾਰਨ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸੀ. ਯੂਨੀਫੋਰ ਲੋਕਲ 112 ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਟਲ ਨੂੰ 200,000 ਡਾਲਰ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਇਆ ਸੀ.

ਸਥਾਨਕ 19 ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਜੌਹਨ ਟਰਨਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਕਿ ਕੋਵਿਡ -112 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਸੀ, ਇੱਕ ਘੱਟ ਸਮਝਦਾਰੀ ਹੈ।” “ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਹੋਟਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।”

ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਯਾਦ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਚ 2023 ਤੱਕ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਛਾਂਟੀ ਲਈ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ 78 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਰੀਕਾਲ ਅਧਿਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਨਾਲ ਹੀ, ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਹੋਟਲ ਦੇ ਅਹਾਤੇ ਨੂੰ ਕੰਡੋਮੀਨੀਅਮ ਵਿੱਚ ਨਾ ਬਦਲਣ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਕਾਲੇ, ਸਵਦੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨਸਲੀ ਨਿਆਂ ਐਡਵੋਕੇਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਸੁਧਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ, ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੌਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਨੁਸਖੇ ਦੀ ਦਵਾਈ ਦੀ ਕਵਰੇਜ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ $ 5 ਦਾ ਭੋਜਨ ਪੂਰਕ, ਅਤੇ ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਭੱਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਟੋਰਾਂਟੋ ਹੋਟਲ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਫੰਡ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੇ ਬਾਕੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸਮਾਂ -ਸਾਰਣੀ ਲਈ ਵੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ.

ਹਾ Houseਸਕੀਪਿੰਗ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੋਟਲ ਦੇ ਕਮਰੇ ਦੇ ਸੇਵਾਦਾਰਾਂ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇ ਹੋਟਲ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਗਲਤ ਅਤੇ ਸ਼ੱਕੀ 'ਗ੍ਰੀਨ ਚੁਆਇਸ' ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਪੈਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਰੂਮ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 14 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਰੇ ਸਾਫ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

ਪੈਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ 112 ਯੂਨਿਟ ਚੇਅਰ, ਐਂਡਰੀਆ ਹੈਨਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਏਕਤਾ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।” “ਹੋਟਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਦੁੱਖ ਝੱਲੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫਰਕ ਲਿਆ ਹੈ।”

ਯੂਨੀਫੋਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ, ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਹਰ ਵੱਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 315,000 ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਯੂਨੀਅਨ ਸਾਰੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਲਈ ਲੜਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ.

Print Friendly, PDF ਅਤੇ ਈਮੇਲ

ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ ਲਈ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਐਡੀਟਰ ਰਹੇ ਹਨ eTurboNews ਲਗਭਗ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ. ਉਹ ਹੋਨੋਲੂਲੂ, ਹਵਾਈ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੂਲ ਰੂਪ ਤੋਂ ਯੂਰਪ ਦਾ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ ਹੈ. ਉਸਨੂੰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ