ਸਾ Southਥਵੈਸਟ ਏਅਰਲਾਇੰਸਜ਼ ਨੇ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਪਲੇਸ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੱਤਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ

ਸਾ Southਥਵੈਸਟ ਏਅਰਲਾਇੰਸਜ਼ ਨੇ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਪਲੇਸ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੱਤਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ
ਸਾ Southਥਵੈਸਟ ਏਅਰਲਾਇੰਸਜ਼ ਨੇ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਪਲੇਸ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੱਤਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ
ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ ਦਾ ਅਵਤਾਰ
ਕੇ ਲਿਖਤੀ ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ

ਸਾ Southਥਵੈਸਟ ਏਅਰਲਾਇੰਸ ਦਾ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨਿਰੰਤਰ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਦਾ ਮਾਣ ਹੈ ਜੋ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫਰਕ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਸਾ Southਥਵੈਸਟ ਏਅਰਲਾਇੰਸ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੱਜ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਸ ਨੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, 100 ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬਰਾਬਰੀ ਇੰਡੈਕਸ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਫਾਉਂਡੇਸ਼ਨ ਤੋਂ 2021 ਦੀ ਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਏਅਰ ਲਾਈਨ ਨੂੰ “ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਸਥਾਨ” ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਕੁਆਇਲਿਟੀ ਇੰਡੈਕਸ (ਸੀਈਆਈ) ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੈਂਚਮਾਰਕਿੰਗ ਸਰਵੇਖਣ ਹੈ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਫਾਉਂਡੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ.  

“ਸਾ Southਥ ਵੈਸਟ ਏਅਰਲਾਇੰਸ ਦਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਣ ਦਾ ਲਗਭਗ 50 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਅਹੁਦਾ ਇਸ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ,” ਦੱਖਣ-ਪੱਛਮੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਏਲੇਨ ਟੌਰਬਟ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇੱਕ 'ਬੈਸਟ ਪਲੇਸ ਟੂ ਵਰਕ ਫਾਰ ਵਰਕ ਫਾਰ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਸਮਾਨਤਾ' ਵਜੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਰੱਖਣ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲਾਭ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੀ ਨਿਰੰਤਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ." 

ਸਾਊਥਵੈਸਟ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਨਿਰੰਤਰ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਦਾ ਮਾਣ ਹੈ ਜੋ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਅਣਪਛਾਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ Covid-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ, ਨਸਲੀ ਬੇਇਨਸਾਫੀ ਦੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਲਈ, 2020 ਇੱਕ ਬੇਮਿਸਾਲ ਸਾਲ ਸੀ. ਫਿਰ ਵੀ, ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੇ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ, ”ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਐਲਫੋਂਸੋ ਡੇਵਿਡ ਨੇ ਕਿਹਾ। “ਇਸ ਸਾਲ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਿਚ ਬਰਾਬਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸੀਈਆਈ ਵਰਗੇ ਸਾਧਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿਚ ਅਸਲ ਅਤੇ ਠੋਸ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜੀਵਨ ਦਾ ਸਾਹ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਜੋ ਆਪਣੇ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣਾ ਸਮਝਣਾ ਸਿਰਫ ਕਰਨਾ ਹੀ ਸਹੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਬਲਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਪਾਰਕ ਫੈਸਲਾ ਹੈ. ”

2021 ਸੀਈਆਈ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ 1,142 ਯੂਐਸ-ਅਧਾਰਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਸੀਈਆਈ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਦੱਖਣ-ਪੱਛਮ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਰੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਐਲਜੀਬੀਟੀਕਿQ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਸਥਾਨ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਹੈ.

ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ ਦਾ ਅਵਤਾਰ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ

ਹੈਰੀ ਜਾਨਸਨ ਲਈ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਐਡੀਟਰ ਰਹੇ ਹਨ eTurboNews 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ. ਉਹ ਹੋਨੋਲੂਲੂ, ਹਵਾਈ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਯੂਰਪ ਤੋਂ ਹੈ। ਉਹ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਕਵਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ...