ਇਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਬੈਨਰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ

ਵਾਇਰ ਨਿਊਜ਼

PTSD ਦਾ ਜੋਖਮ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 121% ਵੱਧ ਹੈ

ਕੇ ਲਿਖਤੀ ਸੰਪਾਦਕ

Q1 2022 ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੂਚਕਾਂਕ: ਯੂਐਸ ਵਰਕਰ ਐਡੀਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ PTSD ਦਾ ਜੋਖਮ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ; ਗਲੋਬਲ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 121% ਵੱਧ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਰੰਤਰ ਧਿਆਨ ਪੂਰਵ-ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨਾਲੋਂ 47% ਮਾੜਾ ਹੈ; ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਲਈ ਡੇਟਾ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਹੈ - ਫਰਵਰੀ 74 ਨਾਲੋਂ 2020% ਬਦਤਰ। ਇਹ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਖੋਜਾਂ ਵਾਧੂ ਡੇਟਾ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਹਨ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਮਾਹਰ ਸਾਵਧਾਨੀ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ PTSD ਦੇ ਜੋਖਮ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਥਿਰ ਅਤੇ ਤਣਾਅ, ਚਿੰਤਾ, ਉਦਾਸੀ ਅਤੇ ਨਸ਼ਾਖੋਰੀ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਲਵੇਗਾ।

“ਉੱਚ PTSD ਜੋਖਮ ਦੇ ਪੱਧਰ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ; ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਚਾਨਕ ਨਹੀਂ, ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹਨ, ”ਮੈਥਿਊ ਮੁੰਡ, ਟੋਟਲ ਬ੍ਰੇਨ, ਸੀ.ਈ.ਓ. “ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਖੁੱਲ੍ਹਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਤਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੁਧਾਰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹਨ। PTSD ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਬੰਧ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। 

ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੂਚਕਾਂਕ: ਯੂ.ਐੱਸ. ਵਰਕਰ ਐਡੀਸ਼ਨ, ਟੋਟਲ ਬ੍ਰੇਨ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ, ਇੱਕ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਅਲਾਇੰਸ ਆਫ਼ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪਰਚੇਜ਼ਰ ਕੋਲੀਸ਼ਨਸ, ਵਨ ਮਾਈਂਡ ਐਟ ਵਰਕ, ਅਤੇ ਐਚਆਰ ਪਾਲਿਸੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਅਮਰੀਕੀ ਸਿਹਤ ਨੀਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ.

ਮਾਈਕਲ ਥਾਮਸਨ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਅਲਾਇੰਸ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਤਣਾਅ ਦੇ ਦੌਰ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਰਕਰ ਹੋਰ ਵੀ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਹਾਲੀਆ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ - ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ - ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਬਾਰੇ ਨਵੇਂ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।

ਮਾਰਗਰੇਟ ਫਾਸੋ, ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਰਿਸਰਚ ਐਂਡ ਪਾਲਿਸੀ ਆਫ ਐਚਆਰ ਪਾਲਿਸੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਅਤੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਹੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

"ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਸਮੇਤ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੇ ਮੁੜ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸੁਧਾਰ ਹੋਏ ਹਨ, ਇਹ ਸਮਝਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਇੰਨੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਪੁਨਰ-ਏਕੀਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ PTSD ਦਾ ਜੋਖਮ ਵਧਿਆ ਹੈ," ਡੈਰਿਲ ਟੋਲ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਵਨ ਮਾਈਂਡ ਐਟ ਵਰਕ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ। "ਇਸ ਉੱਚ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਗਰੂਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਹੱਲ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।"

ਸਬੰਧਤ ਨਿਊਜ਼

ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ

ਸੰਪਾਦਕ

eTurboNew ਲਈ ਮੁੱਖ ਸੰਪਾਦਕ ਲਿੰਡਾ ਹੋਨਹੋਲਜ਼ ਹੈ। ਉਹ Honolulu, Hawaii ਵਿੱਚ eTN HQ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।

ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਇਸ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ...