ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ; ਤੁਹਾਡੇ ਮਹਿਮਾਨ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ; ਹੋਟਲ ਸੁੰਦਰ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੀ ਤਨਖਾਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਾਖੁਸ਼ ਹੋ ਅਤੇ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਡਾਰਕ ਟ੍ਰਾਈਡ ਪਰਸਨੈਲਿਟੀ (ਡੀਟੀਪੀ) ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਨਾਰਸਿਸਟ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।
ਡਾਰਕ ਟ੍ਰਾਈਡ ਪਰਸਨੈਲਿਟੀ (ਡੀਟੀਪੀ)
ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇਖੋ: ਡਾਰਕ ਟ੍ਰਾਈਡ ਪਰਸਨੈਲਿਟੀ ਟ੍ਰੀਟਸ (ਡੀਟੀਪੀ) ਵਿੱਚ ਮੈਕਿਆਵੇਲਿਅਨਿਜ਼ਮ, ਸਾਈਕੋਪੈਥੀ, ਅਤੇ ਨਰਸੀਸਿਜ਼ਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਤਿੰਨ ਵਿਵਹਾਰ ਹਨ ਜੋ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਹਉਮੈ ਕੇਂਦਰਿਤ, ਅਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਬੇਈਮਾਨੀ ਅਤੇ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਵਾਲੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਹਨ। .
ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜਿਹੜੇ ਨਾਰਸੀਸਿਸਟ ਮੈਨੇਜਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਹ ਪਛਾਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਹ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸੀ-ਸੂਟ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਤਰੱਕੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਤਬਾਹੀ ਮਚਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। . ਡੀਟੀਪੀ ਦੇ ਗੁਣ ਗਬਨ, ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਅਪਰਾਧ, ਅਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਭਰੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਮਾਤਹਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ।
ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ
• ਮੈਕਿਆਵੇਲੀਅਨ ਸਨਕੀ, ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਅਤੇ ਬੇਰਹਿਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ, ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਰੁਤਬਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗਣਨਾ ਅਤੇ ਚਲਾਕ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਦੀਆਂ ਚਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਭਾਵੁਕ, ਰੋਮਾਂਚਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਹਮਦਰਦੀ, ਦੋਸ਼ ਦੀ ਭਾਵਨਾ, ਇੱਕ ਅਨਿਯਮਿਤ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿਰੋਧੀ ਵਿਵਹਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
• ਨਾਰਸੀਸਿਸਟਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਮਹੱਤਵ ਦੀਆਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਲਪਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰੁੱਝੇ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਉਹ:
o ਲਗਾਤਾਰ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
o ਉੱਤਮ ਬਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ
o ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰੋ
o ਆਲੋਚਨਾ ਪ੍ਰਤੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ
o ਹੰਕਾਰੀ
o ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ
o ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਉਕਸਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ
o ਦੂਸਰਿਆਂ ਤੋਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਹਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ
o ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ
o ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ
o ਵੈਨ
ਹੋਟਲ ਨਾਰਸੀਸਿਸਟਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਾਂਗ, ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸੁਹਾਵਣਾ ਯਾਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਚਲੇ ਜਾਣ। ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਵਹਾਰ ਇਸ ਲੋਕ-ਮੁਖੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਧੇ ਹੋਏ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ.
ਹੋਟਲ ਦੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਲਟ-ਉਤਪਾਦਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਵਹਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਖਮ) ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
