ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਅਤੇ ਜਰਮਨ ਪਾਇਲਟਾਂ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਵੇਰੀਨੀਗੁੰਗ ਕਾਕਪਿਟ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਅਤੇ ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਕਾਰਗੋ ਦੇ ਪਾਇਲਟਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਜਤਾਈ ਹੈ।
ਕਾਕਪਿਟ ਕਰੂਆਂ ਨੂੰ ਦੋ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਇੱਕ 490 ਯੂਰੋ ਦੀ ਮੂਲ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਮਿਲੇਗਾ - 1 ਅਗਸਤ 2022 ਤੋਂ, ਅਤੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ 2023 ਤੱਕ ਪਿਛਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ।
ਸਮਝੌਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਹਿ-ਪਾਇਲਟ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅੰਤਮ ਗ੍ਰੇਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਪਤਾਨ ਨੂੰ 5.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਿਲੇਗਾ।
ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ 30 ਜੂਨ 2023 ਤੱਕ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸ਼ਾਂਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੜਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਦੋਵੇਂ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਾਈਵਾਲ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਰਚਨਾਤਮਕ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ। Lufthansa ਅਤੇ ਵੇਰੀਨਿਗੰਗ ਕਾਕਪਿਟ ਵਾਧੂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਗੁਪਤਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਹਨ।
ਸਮਝੌਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਰੂਪਾਂਤਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ।
ਮਾਈਕਲ ਨਿਗਮੇਨ, ਮੁੱਖ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਡੌਸ਼ ਲੁਫਥਾਂਸਾ ਏਜੀ ਦੇ ਲੇਬਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ:
“ਅਸੀਂ ਵੇਰੀਨੀਗੁੰਗ ਕਾਕਪਿਟ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਕੇ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ। ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਬੇਸ ਰਕਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਉੱਚ ਅਨੁਪਾਤਕ ਵਾਧੇ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਟਿਕਾਊ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ Vereinigung Cockpit ਨਾਲ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ ਸਾਡੇ ਪਾਇਲਟਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਕਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਹੈ।"