ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ PATA ਸਾਲਾਨਾ ਸੰਮੇਲਨ 2025 (PAS 2025) ਵਿੱਚ, ਪੈਸੀਫਿਕ ਏਸ਼ੀਆ ਟ੍ਰੈਵਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (PATA) ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ The Evolving Tourism Workforce: Human Capital Development in APAC ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
PATA ਮੈਂਬਰ ਪੀਅਰ ਐਂਡਰਸਨ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ, ਇਹ ਕਿਤਾਬ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰਾਂ, ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਤੋਂ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਏਸ਼ੀਆ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਹਾਰਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਕੇਸ ਅਧਿਐਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
"ਇਹ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਰਿਪੋਰਟ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਲ 'ਤੇ ਆਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਰ ਮੁੜ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ," ਪਾਟਾ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੂਰ ਅਹਿਮਦ ਹਾਮਿਦ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਖੇਤਰ ਭਰ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਸਮੂਹਾਂ ਤੋਂ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੂਝ ਸਾਡੇ ਕਾਰਜਬਲ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਿਕਵਰੀ, ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਰੋਡਮੈਪ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।"
ਉਨ੍ਹਾਂ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ, ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸਹਿਯੋਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਕਾਰਜਬਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੇਗੀ। ਮੈਂ ਪੀਅਰ ਐਂਡਰਸਨ ਟੀਮ ਦਾ ਇੰਨਾ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਹਿ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।"
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਮੁੱਖ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ
- ਸਟਾਫ ਦੀ ਵੱਧ ਟਰਨਓਵਰ ਅਤੇ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਮੁੱਦੇ
- ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਪਾੜੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਾਖਰਤਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ
- ਕਾਰਜਬਲ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਗਲਤ ਮੇਲ-ਜੋਲ
ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚਕਾਰ ਬਿਹਤਰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੋੜ 'ਤੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ।
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੋਜਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਜਨਤਕ, ਨਿੱਜੀ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਯੁਵਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਗਲਤੀ।
- ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਵਿਕਾਸ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਅਣਚਾਹੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਢਾਂਚਾਗਤ ਜਨਤਕ-ਨਿੱਜੀ ਸੰਵਾਦ ਦੀ ਲੋੜ
- ਨੌਜਵਾਨ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਾੜਾ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਟੁੱਟਣ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ - ਉਸ ਜਨੂੰਨ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ PAS 2025 ਵਿਖੇ "ਅਨਲੌਕਿੰਗ ਪੋਟੈਂਸ਼ੀਅਲ: ਪਾਟਾ ਦੀ ਨਵੀਨਤਮ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਇਨਸਾਈਟਸ" ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੈਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਲਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸਦੀ ਅਗਵਾਈ ਪੀਅਰ ਐਂਡਰਸਨ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਹੰਨਾਹ ਪੀਅਰਸਨ ਨੇ ਕੀਤੀ।
"ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਉਹੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਹਿਜ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਚੌਰਾਹੇ 'ਤੇ ਹਾਂ," ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਪੀਅਰਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਸਾਡੀ ਖੋਜ ਗੰਭੀਰ ਹਕੀਕਤਾਂ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਮੌਕਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੀ ਹੈ। APAC ਵਿੱਚ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।"
ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਜਨਵਰੀ 2024 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ, ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਏਸ਼ੀਆ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਕਾਰਜਬਲ ਦੀ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।